แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
จุฑารัตน์ นาควะรี. แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลาโหม . ปริญญาโท(บริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ, 2554.
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลาโหม
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้Motivation in governmental civil servants' implementation of Defence Science and Technology Department
Name: จุฑารัตน์ นาควะรี
keyword:
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ThaSH:
แรงจูงใจในการทำงาน
Classification :.DDC: 355.1
Abstract:
งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ
กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลาโหม เพื่อเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน โดยจำแนก
ตามปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ สถานภาพ อายุ อายุการปฏิบัติงาน ระดับการศึกษา และ
ระดับชั้นยศ เพื่อหาข้อเสนอแนะในการปรับปรุงส่งเสริมแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ
กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลาโหม กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษา คือ ข้าราชการกรมวิทยาศาสตร์
และเทคโนโลยีกลาโหม จำนวน 142 คน
ผู้วิจัยดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามที่สร้างขึ้น และมีค่าความเชื่อมั่น
เท่ากับ 0.91 สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ทดสอบด้วยค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว
ผลการวิจัยพบว่า ข้าราชการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลาโหม มีแรงจูงใจ
ในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก (X = 3.67, S.D. = .29) สำหรับผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลาโหม ที่มีเพศ อายุ
อายุการปฏิบัติงาน ระดับการศึกษา และระดับชั้นยศต่างกัน มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานแตกต่างกัน
อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 ยกเว้น ข้าราชการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลาโหม
ที่มีสถานภาพต่างกัน พบว่า มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05
Abstract:
This research aimed to 1) study a motivation level in implementing motivation of
governmental civil servants implementation of Defense Science and Technology Department
2) compare implementing motivation classified by personnel factors e.g. sex, marital status, age,
working period, educational level and rank classification and 3) find the recommendations to
improve and enhance implementing motivation of Government a Civil Servants Implementation
of Defense Science and Technology Department.
A samples group was Defense Science and Technology Departments governmental
civil servants totally 142 respondents. Tool used in data collection was a questionnaire with a
reliability of 0.91. Statistics used in data analysis were percentage, mean, standard deviation, t-test
and F- test.
The findings were as follow :
Defense Science and Technology Departments governmental civil servants Governmental
civil servants had their implementing motivations at a high level (X = 3.67, S.D. = .29).
Hypothesis tests were shown that implementing motivation of Defense Science and
Technology Departments governmental civil servants different in sex, age, working period,
educational level and rank classification had their implementing motivations differently at a
statistically significantly level of .05. Except for the Defense Science and Technology Departments
governmental civil servants different in marital status, it was found that there was no significant
difference at a level of .05.
มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
ปทุมธานี
Name: ภิรมณ์ ศรีธาตุ
Role:
ประธานที่ปรึกษาภาคนิพนธ์
Created:
2554
Modified:
2554-07-08
Issued:
2554-07-08
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
TH 355.1 จ631ร 2553
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: บริหารธุรกิจ
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ
RightsAccess:
ใช้เวลา
-0.908182 วินาที
จุฑารัตน์ นาควะรี
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลาโหม
มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ จุฑารัตน์ นาควะรี | ภิรมณ์ ศรีธาตุ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ภิรมณ์ ศรีธาตุ
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลาโหม
มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ ภิรมณ์ ศรีธาตุ | จุฑารัตน์ นาควะรี | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ปัจจัยส่วนประสมการตลาดบริการกับการตัดสินใจของผู้เช่าห้องเช่าในหมู่บ้านไทยธานี ซอย 17 เขตนิคมอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี
มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ วงศ์ธีรา สุวรรณิน;ภิรมณ์ ศรีธาตุ | ศรีนวล มีสาตรพงษ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |