แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
จันทร์เพ็ญ โชคเหมาะ. แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณของผู้บริหาร โรงเรียนคาทอลิกในเขตสังฆมณฑลราชบุรี. ปริญญาโท(สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง, .
แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณของผู้บริหาร โรงเรียนคาทอลิกในเขตสังฆมณฑลราชบุรี
Name: จันทร์เพ็ญ โชคเหมาะ
keyword:
สังฆมณฑลราชบุรี
ThaSH:
ภาวะผู้นำเชิงวิญญาณ
-- วิทยานิพนธ์
ThaSH:
โรงเรียนคาทอลิก
-- การบริหาร
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความต้องการจำเป็นของภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณของผู้บริหาร และ 2) เสนอแนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณของผู้บริหารโรงเรียนคาทอลิก ในเขตสังฆมณฑลราชบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ โรงเรียนคาทอลิกในเขตสังฆมณฑลราชบุรี จำนวน 19 โรงเรียน ได้มาโดยการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ ผู้ให้ข้อมูล โรงเรียนละ 10 คน ประกอบด้วย ผู้บริหาร 5 คน ครู 5 คน รวมทั้งสิ้น 190 คน และผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 6 คน ซึ่งได้จากการเลือกแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามแบบมาตรประมาณค่า 5 ระดับ มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.98 แบบบันทึกการสนทนากลุ่ม และแบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ สถิติ ที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ ได้แก่ ร้อยละ ฐานนิยม ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และดัชนีความต้องการจำเป็น ส่วนการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพใช้การวิเคราะห์เนื้อหา
ผลการวิจัยพบว่า
1. ความต้องการจำเป็นของภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณของผู้บริหารโรงเรียนคาทอลิก ในเขตสังฆมณฑลราชบุรีที่มีดัชนีความต้องการจำเป็นสูงที่สุด ได้แก่ ความศรัทธา รองลงมา คือ ความรักที่ไม่เห็นแก่ตัว และการกำหนดวิสัยทัศน์ ตามลำดับ
2. แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณของผู้บริหารโรงเรียนคาทอลิกในเขต สังฆมณฑลราชบุรี พบว่า
2.1 ความศรัทธา ผู้บริหารควรปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตั้งใจตามเป้าหมายอย่าง เต็มกำลังความสามารถ พร้อมปฏิบัติหน้าที่อยู่เสมอ กระตือรือร้นในการเรียนรู้ และปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
2.2 ความรักที่ไม่เห็นแก่ตัว ผู้บริหารควรอ่อนน้อมถ่อมตน มองเห็นคุณค่าของผู้ใต้บังคับบัญชา เชื่อมั่น ไว้ใจ และคอยสนับสนุนผู้ร่วมงาน สร้างความสัมพันธ์ในเชิงบวก ปลูกจิตสำนึกด้านการทำงานที่เน้นการส่งเสริมการให้ มองการทำงานในมุมมองที่กว้างขึ้นแล้วก้าวไปด้วยกัน มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
(ข)
2.3 การกำหนดวิสัยทัศน์ ผู้บริหารควรกำหนดเป้าหมายความสำเร็จที่จะเกิดขึ้น ในโรงเรียน ประชุมวางแผนกำหนดทิศทางในการปฏิบัติที่เน้นการมีส่วนร่วม นำความรู้ความเชี่ยวชาญมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน ติดตามและประเมินประสิทธิภาพการบริหารอย่างเป็
มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
ราชบุรี
Email:
arit@mcru.mail.go.th
Name: พรศักดิ์ สุจริตรักษ์
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Modified:
2568-02-13
Issued:
2568-02-13
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
BibliograpyCitation :
จันทร์เพ็ญ โชคเหมาะ. (2566). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณของผู้บริหาร โรงเรียนคาทอลิกในเขตสังฆมณฑลราชบุรี. ราชบุรี : มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง.
CallNumber:
The 372.1201 จ272น
tha
DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: สาขาวิชาการบริหารการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.026616 วินาที
จันทร์เพ็ญ โชคเหมาะ
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณของผู้บริหาร โรงเรียนคาทอลิกในเขตสังฆมณฑลราชบุรี
มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง จันทร์เพ็ญ โชคเหมาะ | พรศักดิ์ สุจริตรักษ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
พรศักดิ์ สุจริตรักษ์