การพัฒนาการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลเชิงพุทธบูรณาการสำนักงานเขตประเวศ กรุงเทพมหานคร

Name: พระสราวุธ ฐิตสีโล (ปานทับทิมทอง)

keyword: การพัฒนาการบริหาร

; การบริหาร

; หลักธรรมาภิบาลเชิงพุทธบูรณาการ

; การบริหารตามหลักธรรมาภิบาล

; การบริหารตามหลักธรรมาภิบาลเชิงพุทธบูรณาการ

Abstract: ดุษฎีนิพนธ์ฉบับนี้ มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือ 1) เพื่อศึกษาสภาพการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของสำนักงานเขตประเวศ กรุงเทพมหานคร 2) เพื่อการพัฒนาการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลเชิงพุทธบูรณาการของสำนักงานเขตประเวศ กรุงเทพมหานคร และ 3) เพื่อศึกษารูปแบบการพัฒนาการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลเชิงพุทธบูรณาการของสำนักงานเขตประเวศ กรุงเทพมหานคร เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) แบบภาคสนาม (Field Work Research) สัมภาษณ์เชิงลึก (ln-depth Interview) จำนวน 17 รูป/คน ผลการวิจัยพบว่า การบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของสำนักงานเขตประเวศ ได้นำหลักธรรมาภิบาลทั้ง 6 ด้าน คือ 1) กระบวนการบริหารตามหลักความโปร่งใส มีการบริหารงานด้วยความชัดเจนและโปร่งใส ยึดถือตามระเบียบเป็นเกณฑ์ สามารถตรวจสอบได้ 2) กระบวนการบริหารตามหลักคุณธรรม มีการบริหารงานทรัพยากรงานบุคคล ภาระงานและงบประมาณตามความรับผิดชอบ 3) กระบวนการบริหารตามหลักการมีส่วนร่วม มีการเปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทาง และวางแผนงานการดำเนินการ 4) กระบวนการบริหารตามหลักความคุ้มค่า มีการกำหนดกระบวนการดำเนินงานที่ยืดถือประโยชน์ของชุมชนเป็นหลัก 5) กระบวนการบริหารตามหลักความรับผิดชอบ มีการบริหารงานตามแผนงานและวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ มีการประเมินผล และติดตาม 6) กระบวนการบริหารตามหลักนิติธรรม มีการบริหารงาน โดยยึดถือตามระเบียบเป็นเกณฑ์ถูกต้อง เป็นธรรม การพัฒนาการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลเชิงพุทธบูรณาการของสำนักงานเขตประเวศ กรุงเทพมหานคร ด้วยนำหลักธรรมมาบูรณาร่วมกับหลักธรรมาภิบาล คือ หลักอธิปเตย 3 หลักอคติ 4 หลักพรหมวิหาร 4 หลักหิริโอตตัปปะ หลักอปริหานิยธรรม 7 หลักสัปปุริสธรรม 7 และ หลักสังคหวัตถุ 4 หลักธรรมทั้งหมดนี้สามารถที่จะนำเอาทำเป็นแผนปฏิบัติการหลักธรรมาภิบาลได้ทั้งหมด รูปแบบการพัฒนาการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลเชิงพุทธบูรณาการของสำนักงานเขตประเวศ กรุงเทพมหานคร มีรูปแบบ ดังนี้ 1) มีกระบวนการบริหารตามหลักนิติธรรมบูรณาการกับหลักอธิปไตยความถูกต้องเป็นธรรม 2) กระบวนการบริหารตามหลักคุณธรรมบูรณาการกับอคติไม่ลำเอียงยึดถือคุณธรรมเป็นหลักสำคัญ 3) กระบวนการบริหารตามหลักความโปร่งใสบูรณาการกับหลักอธิปไตย อคติและหิริโอตตัปปะ เมื่อทำสิ่งใดยึดความละอาดและเกรงกลัว 4) กระบวนการบริหารตามหลักการมีส่วนร่วมบูรณาการกับหลักอปริหานิยธรรมและสัปปุริสธรรมโดยยึดความสามัคคีของหมู่คณะ 5) กระบวนการบริหารตามหลักความรับผิดชอบบูรณาการกับอคติ และหลักสังคหวัตถุ รับผิดชอบต่อหน้าที่ 6) กระบวนการบริหารตามหลักความคุ้มค่าบูรณาการกับหลักหิริโอตตัปปะ โดยยึดหลักประสิทธิผลของงาน ได้รูปแบบ GBAP (Model): G = Governing (การบริการตามหลักธรรมาภิบาล) B = Buddhist Management (การบริหารจัดการด้วยหลักพุทธธรรม) A = Assistance (การบริการตามหลักธรรมาภิบาลและหลักพระพุทธศาสนา) P = Public Service (การบริการประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ)

Abstract: The purposes of this dissertation were threefold: 1) to study the administration condition of good governance performed at Prawet District Office, Bangkok, 2) to develop the administration with good governance integrated with Buddhist teachings at Prawet District Office, Bangkok, and 3) to examine the model of administration with good governance integrated with Buddhist teachings at Prawet District Office, Bangkok. This was qualitative research conducted through fieldwork research and in-depth interviews with 17 participants. The findings indicated that the administration with good governance performed at Prawet District Office adheres to six principles: 1) Transparent administration referring to a clear and transparent managing, conforming to regulations and allowing scrutiny, 2) Moral administration involves the proper allocation of human resources, workloads, and budgets according to responsibilities, 3) Participatory administration involves allowing employees the opportunity to participate in directing and planning operations, 4) Cost-Effectiveness managing establishes processes that prioritize community benefits, 5) Responsibility-based management referring to planning, objectives setting, evaluating results, and monitoring progress, 6) Management with the rule of law adheres to regulations with justice and fairness. Developing administration with good governance integrated with Buddhist management at Prawet District Office, Bangkok was conducted by these virtues; 3 Adhipateyya or supremacy, 4 Agati or bias, 4 Brahmavihara or divine state of mind, Hiri and Ottappa or moral shame and fears, 7 Apirihāniyadhamma or conditions of welfare, 7 Sappurisadhamma or qualities of a good man, and 4 Sangahavatthu or bases of sympathy. All these principles can be used as a framework for supporting good governance. The model of administration with good governance integrated with Buddhist management at Prawet District Office, Bangkok consists of six processes: 1) Transparent administration integrated with 3 Adhipateyya, 2) Moral administration integrated by valuing the Agati principle over biases, 3) Transparent management integrated with Adhipateyya, Agati, and Hiri and Ottappa, following good and honest actions, 4) Participatory management integrated with Aparihaniyadhamma, and Sappurisadhamma for maintaining unity of the team, 5) Responsibility-based administration integrated with Agati and Sangahavatthu principle for responsibility for assigned tasks, 6) Cost-Effectiveness administration integrated with Hiri and Ottappa by prioritizing effectiveness. This model can be represented as the GBAP Model: G = Good Governance, B = Buddhist Management, A = Assistance with Buddhist Teachings, P = Public Service.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, หอสมุดกลาง

Address: พระนครศรีอยุธยา

Email: library@mcu.ac.th

Name: ธานี สุวรรณประทีป

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: นวลวรรณ พูนวสุพลฉัตร

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2566

Modified: 2568-08-19

Issued: 2568-08-19

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: สาขาวิชาพระพุทธศาสนา

Grantor: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	50-พระสราวุธ ฐิตสีโล (ปานทับทิมทอง).pdf	6.91 MB	4	2025-10-13 00:03:36

ใช้เวลา

0.032968 วินาที